売り場のミカタとは— 百貨店・催事・POPUP の店舗と働き手をつなぐシステムを提供するサービス壱：自社の募集ページ— 自社の募集を、自社で集めたスタッフへ弐：暖簾制度＋研修— 評価が積み上がり、信頼の証となる暖簾を継ぐ未経験 OK— 一日から／ 30 秒登録／ LINE で案件通知対応仕組み— 登録（30秒）→ 応募 → 企業が採否を決定 → 契約・勤務売り場のミカタとは— 百貨店・催事・POPUP の店舗と働き手をつなぐシステムを提供するサービス壱：自社の募集ページ— 自社の募集を、自社で集めたスタッフへ弐：暖簾制度＋研修— 評価が積み上がり、信頼の証となる暖簾を継ぐ未経験 OK— 一日から／ 30 秒登録／ LINE で案件通知対応仕組み— 登録（30秒）→ 応募 → 企業が採否を決定 → 契約・勤務

HOW IT WORKS

売場で働く人 ×
売場を運営する企業 ×
学びの場

売り場のミカタは、店舗と働き手をつなぐシステムを提供するサービスです。
募集・契約・勤怠・評価・研修の記録を、ひとつにまとめます。
三者すべてが恩恵を受ける「三方善」を仕組みにしました。

─ 三方善 ─

壱
キャストへ
学び・評価・経済的自立
応募・登録は無料。研修で接客力を磨き、現場で受けた評価が永続的なアーカイブになる。働けば働くほど、実績が積み上がります。
弐
企業へ
募集から評価まで、自社で管理
自社の募集ページで応募を受け付け、採否は企業が決めます。接客評価・勤怠の記録を、自社の管理画面で確認できます。百貨店プロ監修の研修も、スタッフの育成に使えます。
参
業界へ
売場品質の底上げ・人材育成の仕組み化
雇用・教育・評価の記録を、各社の中で循環させる仕組みに。研修と評価の積み重ねが、売場の育成の土台になります。

─ FLOW ─

応募から評価アーカイブまで

01
登録
キャストはLINEから無料登録。企業はアカウント開設。応募・出募ともに研修必須ではありません。
02
応募 / 募集
キャストは募集を選んで応募。企業は自社の募集ページを作り、応募を受け付けます。
03
採用決定
採否は企業が決めます。採用が決まったキャストには、最低限スタンダード研修（約10分）の受講をお願いします。
04
現場稼働
雇用契約書の作成と送付、打刻、評価はシステムで。雇用契約は企業とキャストの直接契約です。
05
評価アーカイブ
終了後、企業がキャストを5段階評価（接客・勤怠・いいね）。評価は記録として積み上がり、キャストの実績になります。

─ TRAINING ─

学べば、スキルになる。

百貨店プロ研修担当者監修の4階層研修。
修了するごとに★バッジが増え、接客スキルが積み上がります。

Lv.1
スタンダード
採用後必須
Lv.2
アドバンス
任意
Lv.3
エキスパート
任意
Lv.4
マスター
任意

研修体系を詳しく見る →

あなたは、どちら側ですか？

FOR CASTS

売場で働きたい方へ

百貨店・専門店・ポップアップで、一日から働ける場所があります。

キャストとして登録する →

FOR COMPANIES

売場を運営する企業様へ

売場の人を、自社で集め、自社で育てる。募集から契約・打刻・評価までを、ひとつの画面で。

導入を相談する →

Mikata Series — 4 Platforms

現場のあらゆる困りごとに、ミカタを。

株式会社 Style Agent が運営する 4 つの自社プラットフォーム。
17年積み上げてきた経営資産を、それぞれの現場へお届けします。

Spot Casting

シフトのミカタ

Coming Soon

株式会社 Style Agent ／ www.style-agent.jp

売場で働く人 ×
売場を運営する企業 ×
学びの場

学び・評価・経済的自立

募集から評価まで、自社で管理

売場品質の底上げ・人材育成の仕組み化

応募から評価アーカイブまで

学べば、スキルになる。