売り場のミカタとは百貨店・催事・POPUP の売場専門マッチングサービス壱:売場特化マッチング希望日・商品カテゴリで仕事を検索弐:暖簾制度+研修評価が積み上がり、信頼の証となる暖簾を継ぐ未経験 OK一日から / 30 秒登録 / LINE で案件通知対応仕組み登録(30秒)→ 応募 → 研修 → 売場デビュー売り場のミカタとは百貨店・催事・POPUP の売場専門マッチングサービス壱:売場特化マッチング希望日・商品カテゴリで仕事を検索弐:暖簾制度+研修評価が積み上がり、信頼の証となる暖簾を継ぐ未経験 OK一日から / 30 秒登録 / LINE で案件通知対応仕組み登録(30秒)→ 応募 → 研修 → 売場デビュー

HOW IT WORKS

売場で働く人 ×
売場を任せる企業 ×
学びの場

売り場のミカタは、現場で働くキャストと、売場を任せる企業を、研修と評価アーカイブでつなぐプラットフォームです。
三者すべてが恩恵を受ける「三方善」を仕組みにしました。

─ 三方善 ─

  • キャストへ

    学び・評価・経済的自立

    応募・登録は無料。研修で接客力を磨き、現場で受けた評価が永続的なアーカイブになる。働けば働くほど、信頼と給与が積み上がります。

  • 企業へ

    安心・即戦力・労務リスクゼロ

    百貨店プロ監修の研修を修了したキャストだけ。接客評価・勤怠・指名いいねが見えるから、安心して採用できる。労務・賃金立替も当社で完結。

  • 業界へ

    売場品質の底上げ・人材育成の仕組み化

    雇用・教育・評価の循環を業界横断の仕組みに。一店舗では生まれない品質が、プラットフォーム全体で底上げされていきます。

─ FLOW ─

応募から評価アーカイブまで

  1. 01

    登録

    キャストはLINEから無料登録。企業はアカウント開設。応募・出募ともに研修必須ではありません。

  2. 02

    応募 / 募集

    キャストは案件を選んで応募。企業は要件を出して候補を待ちます。

  3. 03

    採用決定

    企業が候補を選定。採用が決まったキャストには、最低限スタンダード研修(約10分)の受講をお願いします。

  4. 04

    現場稼働

    労務・契約・賃金立替は当社で完結。キャストは現場で接客、企業は売場運営に集中できます。

  5. 05

    評価アーカイブ

    終了後、企業がキャストを5段階評価(接客・勤怠・いいね)。評価は永続的に積み上がり、次の案件で信頼となり、給与上乗せにつながります。

─ TRAINING ─

学べば、稼げる。

百貨店プロ研修担当者 監修の4階層研修。
修了するごとに★バッジが増え、給与が上乗せされます。

  • Lv.1

    スタンダード

    ベース

    採用後必須

  • Lv.2

    アドバンス

    +5%

    任意

  • Lv.3

    エキスパート

    +10%

    任意

  • Lv.4

    マスター

    +15%

    任意