
For Companies — 企業のご担当者様へ
売場の人のことを、
自社の手に。
売場の人を、自社で集め、自社で育てる。
売り場のミカタは、店舗と働き手をつなぐシステムを提供するサービスです。 募集ページの作成、応募の受付、雇用契約書の発行、打刻、評価、研修をひとつの画面で。 採否と雇用条件は、貴社が決めます。 正社員などの継続雇用契約は、貴社とスタッフご本人の間でご自由にどうぞ。
ご利用審査のあと、すぐにお使いいただけます。審査は通常 30分〜3 営業日。
登録済みの方はこちら — すぐに募集ページを作成できます当日のシフト募集も
LINEで募集をすぐ届けられる
事務をまとめて
契約書の発行・打刻の承認/源泉は計算サポート(納付は雇用主)
月次まとめ請求
複数案件を月末締めで一本化
─ ON THE FRONT LINE ─
売場に立つ人が、
貴店の顔になる。
百貨店・専門店・ポップアップ。お客様といちばん近くで働く一人ひとりが、
評価され、磨かれ、誇りを持って売場に立つ場所を、私たちはつくります。
三つのお約束
自社で使える、その理由。
Pillar — 壱
研修をそのまま使える
百貨店プロ監修の4階層研修を、自社スタッフの育成に使えます。スタンダードからマスターまで、修了の状況は★バッジで一目で分かります。
Pillar — 弐
評価と勤務の記録が残る
各勤怠の★1〜5評価と勤務の記録が、スタッフごとに積み上がります。自社で付けた評価を、次のシフトの参考にできます。
Pillar — 参
雇用主は貴社です
雇用契約は貴社とスタッフご本人の間で結ばれます。当社はシステムを提供する立場で、採否や雇用条件には関わりません。正社員などの継続雇用も、貴社とご本人の間でご自由にお話しください。
Pillar — 肆
事務をひとつの画面で
募集、応募の受付、雇用契約書の発行、打刻の承認、評価までを、ひとつの管理画面で進められます。ご請求は月末締めで一本化します。
ご導入の流れ
5 ステップで、自社の売場運営に。
- Step 01
アカウント開設
ご利用申請のあと、店舗と担当者を登録します。
- Step 02
募集ページの公開
自社の募集ページを作り、自社のスタッフや応募者に共有します。
- Step 03
採否の決定
採否は貴社が決め、結果はシステムからLINEで通知されます。雇用契約は貴社とスタッフの直接契約です。
- Step 04
現場運用
稼働ごとに 5 段階の売場評価を付けられ、勤務の記録とともにスタッフごとに残ります。
- Step 05
月次精算
月末締めで請求書送付。社内手続きはこれだけで完了します。
24-HOUR RULE
待たない。待たせない。
― 売り場のミカタの 24時間ルール ―
応募から24時間以内に
応募者へ採否のご連絡をお願いします。
3h / 6h / 10h / 20h でリマインドメールが届きます。期限内のご連絡が再応募率の改善につながります。
採用通知から24時間以内に
キャストにも返信ルールがあります(雇用契約成立 or 辞退)。
経過時は参加辞退として承らせていただきますので、次の応募者へお進みいただけます。
※ キャストの返信を待たずに次の応募者を採用したい場合は、応募者管理画面からご対応ください。

ご相談ください
お気軽に、
お問い合わせください。
売場の人の管理を、
ひとつにまとめませんか。
資料請求・オンライン商談・電話でのご相談、いずれも承っております。 貴店の店舗数・運用に合わせた導入のご案内と、 操作のデモをご用意します。
受付時間 / 平日 10:00–18:00
担当 / 営業部 info@style-agent.jp
Mikata Series — 4 Platforms
現場のあらゆる困りごとに、ミカタを。
株式会社 Style Agent が運営する 4 つの自社プラットフォーム。
17年積み上げてきた経営資産を、それぞれの現場へお届けします。

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